COACHING EJECUTIVO
Una forma de transformar el liderazgo y las organizciones
Comúnmente muchas personas se sienten profesionalmente estancadas, como si sus ideas no avanzaran o sus metas estuvieran muy lejos de ser alcanzadas. Sin embargo, hay algunas personas que logran tener claridad, confianza y liderazgo.
Quiero hablarte hoy del coaching ejecutivo y empresarial, una disciplina poderosa a la cual he dedicado más de 25,000 horas reales en los últimos 20 años, para facilitar herramientas a profesionales. Esta es una disciplina que también tú puedes aprender y aplicar. De hecho, podrías incluso certificarte para esto.
¿Qué es el coaching y por qué está transformando vidas?
El coaching no es terapia ni consultoría. Tampoco es solo motivación. Es una relación de acompañamiento estructurada en la que un coach ayuda a otra persona a desbloquear su potencial, ganar claridad, fijar objetivos y avanzar con confianza.
Pero más allá de la definición técnica, el coaching es una herramienta de cambio profundo y aprendizaje transformacional. Pasamos entonces de la dependencia de consejos y recetas a permitir que las personas encuentren sus propias respuestas. Ese es el corazón del coaching.
Comencé como un coach de vida ayudando a las personas a tomar decisiones importantes con mayor seguridad. Superar bloqueos emocionales y hábitos negativos. Manejar mejor el estrés y mejorar su comunicación con otros.
Con esta experiencia pude notar cómo somos seres sistémicos, así que lo que pasa en los dominios de nuestro ser (espiritualidad, emocionalidad y corporeidad) no solo se afecta entre sí, sino que afecta todas las áreas del hacer de una persona. Pasamos horas arreglando quiebres en las vidas de las personas y ayudándoles a encontrar el camino adecuado a sus propias fortalezas.
Cuando hablamos del coaching en el mundo empresarial, lo que hacemos es ingresar y especializarnos en un área de la vida de una persona de acuerdo con su profesión específica, sin necesidad de divorciarle del resto de su vida.
En el entorno corporativo, el coaching ha pasado de ser una moda a convertirse en una estrategia clave para el desarrollo del talento y el empoderamiento del liderazgo. Las empresas más importantes del mundo ya no solo contratan coaches para sus directivos: están formando internamente a líderes con habilidades de coaching.
¿Y qué es el coaching ejecutivo?
Es un tipo de coaching que se centra en potenciar las habilidades de liderazgo de quienes ocupan o aspiran a puestos directivos. Un coach ejecutivo facilita liderar desde la conciencia, la empatía y la estrategia.
Al igual que cualquier otro tipo de coaching, el coaching ejecutivo sigue una estructura clara y definida. No necesitas ser un psicólogo ni un experto en recursos humanos para entenderlo. En el coaching de vida generalmente se aplica un método de pasos integrando en cada uno de ellos una serie de técnicas y herramientas que permiten fluir desde los objetivos hasta la implementación de un plan de acción para el cliente.
El coaching ejecutivo y empresarial sigue la misma idea, solo que el método que seguimos es un poco más complejo y podrías echar mano de diferentes modelos según la necesidad y por ende la caja de herramientas es más robusta y especializada.
¿Puede un coach de vida hacer coaching ejecutivo?
Relativamente sí, pero por mi experiencia cuando llegué a empresas donde anteriormente utilizaron coaches de vida, estos funcionaron pero por poco tiempo, ya que a los tres meses se les acabaron las herramientas.
Normalmente un buen coaching empresarial conlleva todo un proyecto que involucra: coaching ejecutivo, coaching de equipo y desarrollo de competencias. Requiere de metas y KPIs que nos permitan trabajar a largo o mediano plazo, siendo medidos de una manera objetiva en los avances y logros. Se necesita una buena formación en pensamiento estratégico y sistémico para poder construir proyectos que genera una transformación empresarial desde el liderazgo hasta las bases, optimizando no solo la operación sino transformando toda la cultura de trabajo.
Independientemente de que seas un consultor, capacitador, psicólogo empresarial que se dedica a procesos externos, o bien un líder de nivel alto o medio dentro de una empresa, aprender coaching ejecutivo puede ser más que una herramienta, puede ser la llave para hacer la diferencia en cualquier ambiente.
Ahora que sabes cómo funcionan todo esto, te invito a que consideres dar este paso. Si ya eres coach de vida puedes ir al siguiente nivel. Si eres un líder empresarial podrías tener a tu disposición la clave para alcanzar tus objetivos y mejorar tu liderazgo.
Además de esto, generalmente quienes deciden formarse como coaches suelen experimentar una transformación interna tan profunda como la de sus futuros clientes. Esto te lo digo por experiencia.
Quisiera invitarte a ser parte de nuestro próximo grupo de Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo que inicia en Enero 2026. Puedes reservar tu espacio con tiempo y obtener un 30% de descuento del precio de inversión que tendremos para el siguiente año.
Lic. Adrián Rojas
Master Coach Certificado y especialista en Desarrollo Organizacional