{"id":1468,"date":"2023-12-18T22:32:27","date_gmt":"2023-12-19T06:32:27","guid":{"rendered":"https:\/\/eleader.online\/ini\/?p=1468"},"modified":"2023-12-18T22:32:28","modified_gmt":"2023-12-19T06:32:28","slug":"disciplinas-que-hacen-la-diferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eleader.online\/ini\/disciplinas-que-hacen-la-diferencia\/","title":{"rendered":"Disciplinas que hacen la diferencia"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-1468\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-1468-0\"  class=\"panel-grid panel-has-style\" ><div style=\"background-position: center top; padding-top: 10%; padding-bottom: 5%; \" class=\"panel-row-style panel-row-style-for-1468-0\" ><div id=\"pgc-1468-0-0\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-empty\" ><\/div><div id=\"pgc-1468-0-1\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-mobile-last\" ><div id=\"panel-1468-0-1-0\" class=\"so-panel widget widget_sow-editor panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-sow-editor so-widget-sow-editor-base\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"siteorigin-widget-tinymce textwidget\">\n\t<p><span style=\"font-family: helvetica; color: #000000;\"><strong>DISCIPLINAS QUE HACEN LA DIFERENCIA<br \/>\n<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">El coaching y el mentoring son dos disciplinas que pueden ayudar mucho en los esfuerzos de transformaci\u00f3n organizacional en cualquier empresa, sea esta grande o peque\u00f1a, sin importar sus objetivos ser\u00e1n siempre \u00fatiles recursos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Seg\u00fan estudios presentados por Jhon Kotter el 90% de los planes transformacionales en el mundo fracasan por diferentes razones. Adem\u00e1s de que un plan de este tipo puede durar hasta diez a\u00f1os seg\u00fan el tama\u00f1o de una organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">La clave y el desaf\u00edo entonces est\u00e1 en \u00bfC\u00f3mo hacerlo de la forma m\u00e1s r\u00e1pida, eficiente y efectiva?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Al buscar la respuesta nos encontramos con dos disciplinas que tomaron un auge poderoso en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas, m\u00e1s sin embargo la comercializaci\u00f3n y mal uso de estas ha desencadenado desconfianza en algunos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Creo que estas dos disciplinas siguen siendo la respuesta para esta pregunta, siempre y cuando entendamos que necesitamos profesionalizar estas pr\u00e1cticas dentro de las empresas y que estas disciplinas est\u00e1n en constante autotransformaci\u00f3n, por lo que es necesario contratar profesionales con experiencia o formar al liderazgo interno para hacer el trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Hablamos entonces de que estas diciplinas pueden ser aplicadas en cualquier empresa u organizaci\u00f3n desde cuatro dimensiones: Individual, Equipo, Grupal y Organizacional<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: helvetica;\">Dimensi\u00f3n individual.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">El coaching individual ayuda a los l\u00edderes y participantes del proceso a clarificar sus ideas, medir y construir su compromiso, superar barreras, desarrollar planes de acci\u00f3n y responsabilizarse de su cumplimiento.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: helvetica;\">Dimensi\u00f3n equipo.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Un equipo se aborda desde la perspectiva de una sola entidad.\u00a0 Cada equipo debe mostrar una identidad y unidad que permita que sist\u00e9micamente funcionen para lograr los objetivos comunes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Un equipo puede encontrar bloqueos, tener necesidad de cambiar sistemas, implementar recursos de automatizaci\u00f3n, construir una disciplina de mejora continua y sostenible, etc.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Las disciplinas del coaching y el mentoring son medios excelentes para lograr este prop\u00f3sito ya que el coaching desaf\u00eda la creatividad y el aprendizaje transformacional, mientras que el mentoring mueve el equipo de la dependencia reactiva al empoderamiento proactivo.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: helvetica;\">Dimensi\u00f3n grupal.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Es frecuente encontrar que las diferentes unidades de un \u00e1rea espec\u00edfica de la empresa funcionen desconectadas, cumpliendo solo una funci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">La dimensi\u00f3n grupal del Mentoring y el Coaching permite enfocar al todo de una manera sist\u00e9mica en cuando a la comunicaci\u00f3n, interacci\u00f3n, procesos y resultados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Mover grupos grandes a la integraci\u00f3n sist\u00e9mica y a la conciencia global es m\u00e1s simple mediante estas disciplinas.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-family: helvetica;\">Dimensi\u00f3n organizacional<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Hacer girar toda una organizaci\u00f3n, replantear estrategias o simplemente lanzar nuevas l\u00edneas de acci\u00f3n puede ser complicado si no contamos con las herramientas adecuadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">El aprendizaje organizacional sistem\u00e1tico, el reenfoque de diversas \u00e1reas y la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de grandes grupos en medio de cambios y desaf\u00edos es posible realizarla en poco tiempo con los recursos y el conocimiento necesarios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">En mi experiencia he trabajado con grupos de hasta 400 personas que nunca llegu\u00e9 a conocer personalmente, sino que realic\u00e9 el proceso a trav\u00e9s de sus l\u00edderes y siempre logramos una efectividad entre un 80 a 95% del objetivo de transformaci\u00f3n organizacional a nivel de liderazgo y equipos en tan solo ocho meses.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Imagino que despu\u00e9s de esta corta exposici\u00f3n, usted se preguntar\u00e1 cuales son las diferencias y similitudes de ambas disciplinas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">El mentoring es una disciplina milenaria que cuenta con m\u00e1s de 5000 a\u00f1os de historia y su efectividad radica en la posibilidad de transferir valores, car\u00e1cter, conocimiento y experiencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">El coaching por el contrario en lugar de transferir logra sacar provecho de los talentos y fortalezas que hay dentro de las personas, ayud\u00e1ndoles a superar sus barreras y alcanzar los objetivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Ambas disciplinas tienen en com\u00fan que en los procesos comunicacionales utilizan como medio el M\u00e9todo Socr\u00e1tico o May\u00e9utico, lo que hace que muchas veces la gente confunda una disciplina con la otra, igualmente pueden caminar paralelamente bajo un mismo m\u00e9todo de pasos complement\u00e1ndose una a la otra, sin embargo, cada disciplina tiene una filosof\u00eda, principios, enunciados y objetivos muy diferentes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Hay quienes dicen que no se pueden mezclar.\u00a0 Personalmente las puedo observar como las l\u00edneas paralelas por donde se desplaza el tren, estos rieles nunca se unen, pero van uno a la par del otro para cumplir el prop\u00f3sito de llevar el tren de un punto geogr\u00e1fico a otro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica;\">Si eres CEO o director, si est\u00e1s en un nivel de mando medio o eres un colaborador dentro de un equipo, no importa cu\u00e1l sea tu posici\u00f3n, te invito a considerar estas disciplinas para abrirte camino y mejorar tu vida y profesi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-family: helvetica; color: #000000;\">Lic. Adri\u00e1n Rojas<\/span><br \/>\n<span style=\"font-family: helvetica; color: #000000;\">Master Coach Certificado<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><div id=\"pgc-1468-0-2\"  class=\"panel-grid-cell panel-grid-cell-empty\" ><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DISCIPLINAS QUE HACEN LA DIFERENCIA El coaching y el mentoring son dos disciplinas que pueden ayudar mucho en los esfuerzos de transformaci\u00f3n organizacional en cualquier empresa, sea esta grande o peque\u00f1a, sin importar sus objetivos ser\u00e1n siempre \u00fatiles recursos. 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