Los modelos mentales corresponden a la forma en que una persona cree, entiende y opina sobre determinado asunto. Cada persona desarrolla teorías personales y creencias a partir de la información que recibe como cierta, esto precisamente es lo que corresponde a su modelo mental y es lo que va a utilizar como medio para analizar … Read More
El fracaso es parte de la vida, sin él, no podríamos saborear cuando alcanzamos el éxito. Sentirnos mal inmediatamente al momento en que determinamos que las cosas no salieron como queríamos, no debe ser motivo para condenarnos o menospreciarnos a nosotros mismos, pues no siempre caminamos por las alturas, hay momentos en que estamos en … Read More
La habilidad de construir un equipo radica en tener la capacidad de integrar a sus participantes, uniendo sus fortalezas mediante la interdependencia, de tal manera que este adquiera una personalidad y ADN único. Esto permitirá empoderarlo y potenciarlo, para que llegue a ser un equipo productivo y eficaz. De acuerdo con la estructura en la … Read More
Seis mineros trabajaban en un túnel muy profundo extrayendo minerales desde las entrañas de la tierra. De repente un derrumbe los dejó aislados, sellando la salida del túnel. En silencio, cada uno miró a los demás. De un vistazo calcularon su situación. Con su experiencia, se dieron cuenta rápidamente de que el problema sería el … Read More
BUSCAN ESPACIOS CREATIVOS Es importante separar tiempo del día para encontrarse con espacios de soledad y reflexión, que despierten la creatividad y generen ideas. SABEN LO QUE VAN A HACER Son personas que tienen claro todas las tareas a realizar durante el día, producto de tener una visión clara del mediano y largo plazo. APROVECHAN … Read More
Los modelos mentales corresponden a la forma en que una persona entiende y opina sobre determinado asunto. Esta persona desarrolla teorías personales y creencias basado en ese modelo mental y precisamente es lo que va a utilizar como medio para analizar e interpretar lo que viene del mundo exterior. Podría ser que un modelo mental … Read More
Según Jack Canfield el 99% de los fracasos se debe a las excusas que la gente inventa. En la mayoría de los proceso de coaching, podemos notar a las personas mencionar más de una creencia limitante, y siempre después de declarar su creencia dan una excusa. «Es que yo no puedo hablar en público, porque … Read More
Según los estudiosos de las Nurociencias, se ha descubierto que la mayoría de las personas tienen un diálogo consigo mismas al menos unas 50,000 veces por día y se dice que el 80% de esas conversaciones contienen frases negativas. Este diálogo interno negativo es el que precisamente desarrolla creencias limitantes o bloqueadoras. Las personas se … Read More
Hablar de liderazgo hoy en día es muy fácil, pero cuando entramos en el campo de liderarnos a nosotros mismos, se convierte en un asunto totalmente vivencial. Son muchas las personas que se desaniman intentando el auto liderazgo y pasan al siguiente nivel de liderar a otros, sin haber superado este primer nivel de liderarse … Read More
Primero vamos a definir lo que es el estrés: “Máximo de tensión que una persona puede soportar sin sufrir consecuencias físicas o sicológicas” Desde ese punto de vista, el estrés no es malo, siempre y cuando no rompa los límites, de lo contrario puede causar consecuencias físicas y psicológicas en las personas, deteriorando su salud … Read More
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